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              2. 2022广发银行贵阳分行社会招聘岗位表

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                2022广发银行贵阳分行社会招聘岗位表

                2022-06-10 09:38:36| 来源:广发银行 点击量:466

                公司客户经理-营销与服务类

                贵阳市 2年工作经验 本科 招1人

                专业要求:

                经济学类,金融学类,法律实务类,公共管理类

                工作职责:

                1、负责对公司客户开展营销,定期走访客户,推广公司产品;

                2、负责为客户提供对公业务产品服务,推动与客户各项公司业务深度合作。

                3、根据支行公司业务发展目标,开发新客户,拓展公司客户群体;

                4、根据支行营销业绩指标,完成个人业务营销工作目标;

                5、负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作。

                6、根据本行发展战略,培养优质客户及开拓新客户,确保完成各项公司业务经营指标。

                7、严格遵守我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营。

                任职资格:

                1、熟悉和掌握公司银行各类产品知识、操作流程、信贷政策方面,具有较强的责任心、事业心,拥有较强的沟通能力、团队协作能力与营销能力,客户资源丰富,具有良好的思想品德,遵纪守法,廉洁自律,无违法违纪等不良历史记录。

                2、原则上具有大学本科及以上学历,经济、金融、法律、管理类等相关专业优先。

                3、具备2年以上银行从业经验。

                4、身心健康,无不良嗜好。

                5、符合中国人寿集团及广发银行亲属回避制度规定。

                 

                理财经理-营销与服务类

                贵阳市 2年工作经验 本科 招1人

                专业要求:

                经济学类,财务会计类,金融学类

                工作职责:

                1、负责本机构财富及以上客户开发工作,结合客户需求和客户特性,为客户提供资产配置方案及理财规划,不断提高客户持有本行的产品数量,提升客户粘性。

                2、负责本机构财富及以上客户的经营维护,为客户提供标准化、规范化服务,提高客户满意度和忠诚度,保持客群稳定增长。

                3、完成分行及支行下达的零售业务综合经营计划。

                4、密切关注市场及客户情况变化,积极防范风险,维护银行与客户权益。

                5、负责零售业务渠道拓展、经营和维护等工作,包括开展代发工资、C 端收单、出国金融、零售信贷及异业合作等业务

                6、与渠道经理共同服务好国寿渠道,建立良好协同关系

                7、严格执行总分行相关制度规范,确保合规开展各项业务。

                8、根据总分行下发的业务过程管理要求执行相关工作

                9、完成分行条线、支行行长分配的其他工作任务。

                任职资格:

                1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法犯罪记录。

                2、原则上具有大学本科及以上学历,会计、金融、财务管理、经济等专业优先。

                3、具有2年及以上同业理财经理岗位工作经验,经验丰富者优先考虑。

                4、具备良好的道德品质、专业能力及适岗能力,爱岗敬业,做事严谨。

                5、身体健康,无不良嗜好。

                6、取得相关资格证书或其他资质证明(银行从业资格证、基金从业资格证及AFP/CFP持证人、有零售信贷从业经验人员、客户资源丰富的优先录用。

                7、符合中国人寿集团及广发银行亲属回避制度规定。

                 

                支行零售副行长-营销管理类

                贵阳市 8年工作经验 本科 招1人

                专业要求:

                金融学类,经济学类,法学类,公共管理类

                工作职责:

                1、协助支行行长,负责支行零售、运营管理工作。根据总分行零售业务发展战略要求,结合支行特点与业务情况,确定支行零售业务经营发展方向,全面组织落实支行零售业务综合经营计划,确定零售业务拓展策略、产品营销策略、市场营销宣传方案等,并组织实施;按照总分行运营工作要求合规高效开展日常运营工作。

                2、统筹负责零售业务渠道拓展、经营和维护工作。

                3、负责支行零售、运营员工日常管理、培训与督导,建立完善的内部管理机制。

                4、做好团队储备与梯队建设,实现团队的良性成长。

                5、规范、合理分配和使用资源,确保资源产出最大化。

                6、负责规范支行零售业务拓展、客户服务、产品营销等工作,加强风险防范,预防侵害消费者权益的事件发生;积极在前端化解投诉纠纷,避免投诉升级。

                7、负责统筹网点厅堂现场管理工作。

                8、负责网点合规销售管理,组织开展合规销售教育、双录检查等工作,并及时跟进客户经理合规整改情况。

                9、负责做好分支行之间方针政策与业务思路的上传下达,协调处理好与分行以及外部相关单位的关系,为支行运营与业务发展创造良好的外部环境。

                10、完成分行条线、支行行长分配的其他工作任务。

                任职资格:

                1、熟悉银行各方面业务,具有较强的责任心、事业心,拥有较强的管理能力、沟通能力、团队协作能力与营销能力,客户资源丰富,具有良好的思想品德,遵纪守法,廉洁自律,无违法违纪等不良历史记录。

                2、原则上具有经济、金融、法律、管理类等相关专业本科或以上学历。

                3、具有8年以上银行从业经验,有零售、运营多条线工作经验者优先考虑。

                4、身心健康,无不良嗜好。

                5、符合中国人寿集团及广发银行亲属回避制度规定。

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