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                MPAcc考研复试备考资料归纳:非货币性短期薪酬

                2022-04-26 16:14:08| 来源:中公考研 点击量:155

                非货币性短期薪酬

                1.以自产产品发放给职工作为福利

                A.决定发放非货币性福利

                借:生产成本

                管理费用

                在建工程

                研发支出等

                贷:应付职工薪酬——非货币性福利

                B.将自产产品实际发放时

                借:应付职工薪酬——非货币性福利

                贷:主营业务收入

                应交税费——应交增值税(销项税额)

                借:主营业务成本

                贷:库存商品

                2.以外购商品发放给职工作为福利

                A.购入时

                借:库存商品等

                应交税费——应交增值税(进项税额)

                贷:银行存款

                B.决定发放非货币性福利时

                借:生产成本

                管理费用

                在建工程

                研发支出等

                贷:应付职工薪酬——非货币性福利

                C.发放时

                借:应付职工薪酬——非货币性福利

                贷:库存商品

                应交税费——应交增值税(进项税额转出)

                【提示】

                ①企业向职工提供非货币性福利的,应按照公允价值计量。

                ②应付职工薪酬金额是含税公允价值。

                单项选择题

                1.甲公司2019年3月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资为30万元,总部管理人员工资为20万元;按照工资总额的20%计提“五险一金”、按照工资总额的10%计提工会经费和职工教育经费。此外,本月业务员张某预借差旅费5万元。则下列关于应付职工薪酬的会计处理,不正确的是( )。

                A.生产产品,提供劳务中的直接生产人员和直接提供劳务人员发生的职工薪酬,计入存货成本,但非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬,应当在发生时确认为当期损益

                B.对于货币性薪酬,企业一般应当根据职工提供服务情况和职工货币薪酬的标准,计算应计入职工薪酬的金额,按照受益对象计入相关成本或当期费用

                C.与辞退福利相关的职工薪酬一次性计入管理费用

                D.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围,不通过“应付职工薪酬”科目核算

                1.【答案】D。解析:工会经费和职工教育经费属于职工薪酬的范围,应通过“应付职工薪酬”科目核算。

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                (责任编辑:省站管理)

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